弊社のゴールは経済的成功ではなく、社会的成功です。人生100年時代の企業経営は、GAFAMのような巨大資本による富の独占から人々を開放し、お客様や社員など企業のステークホルダーひとりひとりのウェルビーイングの向上をエンドポイントとすべきです。そのためには大胆で思い切った発想と改革が不可欠ですが、弊社には以下の大きな理念があります。
企業理念
わが国初の医療食品専業メーカーを目指そう
より充実した人・社会・環境を追求し、医療の立場から食品を製造販売する、わが国初の医療食品（メディカルフード）専業メーカーを目指します。
経営理念
豊かさを会社から社会へ広めよう
存在自体がソーシャルキャピタルとなるような、新時代の企業経営を実践します。全ての従業員が常に社会的・環境的課題を意識しつつ、自らの豊かな生活を追求し、それを社会に提示し、浸透させ、課題解決をはかります。会社は経済的成功に対して責任を持ちつつも、生じた利益・利潤をさらなる社会的・環境的目的のために可能な限り再投資して、世界最先端の社会的企業を目指します
企業目標
世界が驚くような働き方を実現しよう
弊社が積極的に採用したいのは、熱いモチベーションと高い能力を有するのに、身体的、時間的、地理的な困難のために、わが国の旧態依然とした勤務形態では本来の実力を発揮できない方々です。その一つの解決策として、弊社は雇用においては完全ジョブ型雇用を全力で推進します。能力に基づく公平な評価のもとで、社員が最も得意とする分野で能力を発揮できるように配慮し、明確な職務範囲と目標を持たせることで、社員は自身のスキルセットを向上させ、キャリアの各段階で成長するための具体的な道筋を持つことができます。
導入に当たっては、従業員に決して不利にならないように、国内外の先行例を十分に研究し、顧問社労士とも綿密な打ち合わせを続けています。社員のキャリア開発をサポートし、職場の安全性とワークライフバランスを考慮した職務設計を心がけます。
